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杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区北开大街13号天循律师事务所
5.0
分
来自324人评价
亲办案例:85个
帮助人数:1927
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
更多>
#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区法学会会员,红桥区综治中心调解专家库成员,红桥区某学校法制副校长,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》、《我们都是消费者》节目录制,并在天津政法报发表多篇文章。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件。杨君强律师代理案件后会根据委托人的不同情况,为委托人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过仲裁程序为该企业挽回数千万的损失。2020年代理的某借名买房合同纠纷案件中,帮助委托人取得胜诉结果后,案件在执行阶段陷入僵局,赢了官司却未拿回一分赔偿。在杨君强律师和执行法官的多次沟通下,穷尽执行手段,调取对方当事人银行流水信息,后又提起债权人撤销权诉讼,通过不懈努力将款项执行到位。2024年代理的某股权纠纷案件,在委托人大部分合同款逾期付款的情况下,最后争取法院判决将约定的巨额违约金降低至贷款利息并最终实现股权变更至委托人名下,为委托人降低了数百万的损失。
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关于社保工作年限视同缴费年限认定和病假是否计算工龄?
[律师回复] 视同缴费年限指养老保险个人缴费制度实施前,符合国家规定的连续工龄可认定为缴费年限,需依据档案核定。病假6个月内一般计算连续工龄;超6个月部分通常不计连续工龄,前后可合并计算。具体以参保地社保部门审核认定为准,建议及时完善档案材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026-07-14
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单位无理由提前解除劳动合同,违反劳动法吗?
[律师回复] 单位无理由提前解除劳动合同属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第48条,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算。建议您:1)要求单位出具书面的解除通知并注明解除理由;2)收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据;3)向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付违法解除赔偿金;4)如果仲裁结果不满意,可以向法院起诉。劳动仲裁时效为一年,从知道权利受侵害之日起计算,尽快申请不要拖延。
黄钊律师
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想了解,注销工资卡是不是就不用交税了?
[律师回复] 注销工资卡并不意味着不用交税了。个人所得税是根据个人的收入情况来征收的,只要你的收入达到了应纳税额,就需要依法纳税。注销工资卡只是改变了工资发放的方式,但并不影响税务部门对你的收入进行核算和征税。如果你有其他收入来源,比如奖金、投资收益等,这些收入同样需要按照规定纳税。所以,即使工资卡注销了,只要你的收入达到纳税标准,仍然需要依法纳税。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工资欠款?
[律师回复] 遇到工资欠款问题,首先要保持冷静,收集好与工资相关的证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等。然后可以尝试与用人单位进行沟通协商,要求支付拖欠的工资。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的法定途径。在仲裁过程中,要充分提供证据,维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,要合理合法地表达诉求,避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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