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单位拖欠社保,应补充缴纳本金,行政手段划拨资金,罚款或征收滞纳金。员工可依据《劳动合同法》终止合同,要求赔偿损失及经济补偿金。确保员工权益,维护社会保障制度。请单位依法履行责任,员工及时维权。
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天津市社会保险缴费政策规定:养老保险企业缴17%,个人缴8%;失业保险双方各缴0.5%;工伤保险企业缴0.2%,个人不缴;生育保险企业缴0.5%,个人不缴;医疗保险企业缴10%,个人缴2%。
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"五险一金"包括五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴纳,工伤和生育保险由企业全额承担。虽然"五险"是国家规定,但住房公积金并非所有地区强制要求。
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“五险一金”包括五项社保福利和住房公积金,其中“五险”指养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴费,工伤和生育保险由企业全额承担。虽然“五险”是法定义务,但“一金”并非必须执行。
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