我在老公公司上班，怀孕后没上班，没有发工资，社保没停，现在领生育津贴违法吗?

是否违法关键看劳动关系和参保是否真实。你确实在老公公司上班，怀孕后未上班但劳动关系未解除、社保正常缴，依法休产假可领生育津贴，没发工资不影响。若已离职或仅挂靠社保、虚构劳动关系，领取有骗保风险，可能被追回并处罚。建议保留劳动合同、考勤、工作记录、工资流水和生育材料，先向社保经办机构核实参保状态；被调查时如实说明，不要伪造材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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