[律师回复] 你好电话沟通会更清楚一些

[律师回复] 直接起诉，在那里，的话就是

[律师回复] 你好上班总共多久的呢

[律师回复] 您好，请问是要仲裁公司嘛？

[律师回复] 五险缴纳地点通常与用人单位所在地有关一般情况下五险由用人单位在注册地或经营地的社保经办机构进行缴纳如果员工工作地与单位注册地不一致单位也应在工作地为员工缴纳五险具体缴纳地点可由单位根据实际情况和当地政策确定员工可向单位人事部门了解具体情况确保自身权益得到保障我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 您好！！！！！！！！！

[律师回复] 这种情况适用劳动合同法第十四条规定。首先，劳动者与劳务公司续签劳动合同已满十年，符合无固定期限劳动合同的签订条件。其他方面，虽然劳动者在用工单位工作，但劳动关系是与劳务公司建立的，不影响适用该条款。再次，建议劳动者与劳务公司协商签订无固定期限劳动合同，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据目前的法律规定，关于社保缴费工龄的认定，通常需要依据个人的档案记录以及社保缴纳记录来确定。如果在84年至92年期间，你有连续的工作经历并且单位有为你缴纳社保或者视同缴费的情况，那么这段工龄是可以被认定的。具体操作上，你可以先向原单位查询当时的档案记录，看看是否有相关的缴费证明或者视同缴费的记录。如果有，可以拿着这些材料去当地的社保部门进行咨询和申请认定。如果原单位没有相关记录，可能需要提供其他证明材料，比如工资单、工作证明等，来辅助证明这段工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 干不满三个月不给工资是不合法的。根据法律规定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，不能以工作不满一定期限为由拒绝支付。如果遇到这种情况，你可以先和用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保工资因未认证未领到，完成认证后补发时间各地规定不同，通常不会太久。首先，建议您耐心等待，一般情况下，相关部门会在一定时间内处理并发放。其他方面，您可以关注社保部门的公告或通知，了解具体发放进度。再次，如果长时间未收到补发工资，可以尝试通过官方渠道进行咨询，了解具体情况。最后，保持关注，确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。