[律师回复] 一般情况下，上班途中单纯发现腰疼查出峡部裂不算工伤。工伤认定通常要求是工作原因、工作时间、工作地点受到事故伤害等。你这情况难证明与工作有直接因果关系。解决方案是收集能证明工作导致该伤病的证据，像工作强度、姿势相关材料，和单位协商看能否认定，若协商不成，可走法定认定流程尝试争取。

[律师回复] 十级工伤左手中指可能有指尖麻木、疼痛，关节活动受限，影响抓握、捏持等精细动作。解决方案是先让单位在30天内申报工伤认定，单位不申报自己可在1年内申报；认定后去做劳动能力鉴定；根据鉴定结果和工资等情况，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

[律师回复] 工伤鉴定为十级伤残，赔偿一般包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方定）等。伤残等级对赔偿金额影响大，等级越高赔偿越多。比如十级和九级比，九级一次性伤残补助金为9个月本人工资。解决方案是先和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 鉴定为十级伤残，可获一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。要先和单位协商赔偿，协商不成，可通过仲裁等法律途径解决，注意收集劳动关系、工伤认定、伤残鉴定等相关证据，维护自身权益。

[律师回复] 按照规定需要在事发地人社局申请工伤认定

[律师回复] 这属于提供劳务者受害责任纠纷。女孩可收集在超市打工及受伤的证据，如工作记录、监控、证人证言等。和超市协商赔偿，包括医疗费、误工费等费用。若协商不成，可走法律途径解决，向法院起诉要求超市承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 工伤评级要结合具体伤情和恢复情况确定，仅面部缝二十几针较难精准判断级别。建议先申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。待伤情稳定，申请劳动能力鉴定，由专门机构评定。然后根据鉴定结果向单位主张赔偿，包括医疗费、误工费等。若和单位协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 上班路上自己摔倒骨折，一般不算工伤，单位通常不用赔偿。因为认定工伤的“上下班途中”，指非本人主要责任的交通事故等。不过，若能证明是因工作环境、条件等因素导致摔倒，可尝试与单位协商赔偿。若协商不成，可收集证据走法律途径维权。

[律师回复] 先确定劳动关系，然后去做工伤认定，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准不同，比如十级伤残有 7 个月本人工资的一次性伤残补助金等。要尽快启动认定鉴定程序，与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。