[律师回复] 工伤认定决定应在受理之日起60日内作出，延迟未作出的可向本级政府或上一级人社部门申请行政复议

[律师回复] 用人单位未足额缴纳工伤保险费导致工伤职工待遇降低的，由用人单位补足差额

[律师回复] 由用人单位承担全部工伤保险待遇，具体流程为先向社保行政部门申请工伤认定，再通过劳动仲裁主张相关待遇

[律师回复] 劳动能力鉴定委员会根据伤残等级标准进行判定

[律师回复] 可以认定工伤，软组织挫伤等身体组织损伤符合《工伤保险条例》第十四条规定的“事故伤害”情形

[律师回复] 员工不服从工作安排私自到其他岗位并发生骨折，若符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，仍应认定为工伤，用人单位需承担相应工伤保险待遇

[律师回复] 一般来说，骑电动车上班路上自己摔骨折不算工伤。认定工伤要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。自己摔倒通常本人负主要责任，不符合工伤认定条件。不过，若能找到证据证明是因道路存在缺陷等外部原因导致摔倒，且自己非主要责任，可尝试申请认定。建议收集现场证据，去申请工伤认定。

[律师回复] 上班途中骨折，若因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，算工伤。没休息继续上班不影响认定。你要尽快收集能证明劳动关系、事故经过等材料，去申请工伤认定。认定为工伤后，就可按规定获得赔偿。要是不确定是否符合条件，可去了解相关法律规定或找懂行的人问问。

[律师回复] 上班期间脚骨折一般能认定为工伤，即便仍在上班也不影响。你要尽快收集能证明劳动关系和事故发生情况的材料，比如劳动合同、考勤记录、同事证言等。然后去申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据鉴定结果，就能获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。

[律师回复] 工伤残评级后老板不赔该赔的部分，可先和老板协商，明确赔偿依据和金额，争取达成赔偿协议。若协商不成，可收集劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等证据，去申请劳动仲裁，通过仲裁裁定老板履行赔偿义务。要是老板仍不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行。