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由用人单位承担全部工伤保险待遇，具体流程为先向社保行政部门申请工伤认定，再通过劳动仲裁主张相关待遇
2025-12-03 16:37:59 回复
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你好，说下具体情况吧
2025-11-24 10:18:46 回复
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您好具体什么情况方便沟通吗
2025-11-24 10:15:51 回复
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超龄员工受伤，按人身损害赔偿
2025-11-24 08:58:40 回复
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大龄工工伤，公没交社保怎么走工伤流程？
2025-11-24 08:15:54 回复
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伤到什么程度？可以把片子报告发给我
2025-11-24 08:04:09 回复
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即便公司没交社保，大龄工仍可申请工伤认定。先收集能证明劳动关系和工伤发生的证据，像劳动合同、医疗诊断证明等。然后在事故伤害发生之日起1年内，自行去认定机构提出工伤认定申请。被认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后要求公司按工伤待遇标准赔偿，若公司不赔，可通过仲裁或诉讼维权。
2025-11-24 06:08:26 回复
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大龄工人未交社保情况下发生工伤，首先应尽快向当地劳动监察大队举报单位未缴纳社保的行为，并要求单位承担工伤赔偿责任。同时可申请工伤认定和劳动能力鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-11-24 06:08:15 回复
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大龄工人在未缴纳社保的情况下发生工伤，仍可申请工伤认定。建议先向当地劳动局提交工伤认定申请，同时收集好医疗证明等相关证据。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-11-24 06:08:13 回复
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你好，浙江丰积信律师事务所专业处理
2025-11-24 16:55:32 回复
