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擅长专业:
婚姻家庭
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已选条件:
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肥城市劳务派遣律师在线服务
孙小祯律师
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北京市盈科(济南)律师事务所
历下区经十路11111号华润中心38-39层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:397
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
134-0531-6606
更多>
#律师简介:执业于北京市盈科(济南)律师事务所,从事法律行业逾10年,原山东秉真律师事务所创始合伙人;擅长刑事辩护、婚姻家庭类;自2011年起入行以来,办理多起重大刑事辩护,交通事故,债权债务以及婚姻家庭,抚养继承纠纷等案件。拥有扎实的法学理论基础,工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强,给当事人精准建议,以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格,最大限度的维护了当事人的合法权益
咨询律师
张寿刚律师
山东仁诚律师事务所
新泰市杏山路
5.0
分
帮助人数:44
133-7563-8025
更多>
#律师简介:张寿刚律师一个专注于维护刑事被告人合法权益的律师。自执业以来,办理大量刑事案件,参与多起重大刑事案件的辩护工作,具有丰富的实战经验。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
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劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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[律师回复] 涉嫌辞退,可以向单位发律师函要求单位切实履行劳动合同,或者支付补偿金。
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[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
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路丽平律师
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[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
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公司调岗不同意,怎么仲裁?
[律师回复] 与单位沟通离职补偿,如果不按法律规定,提交仲裁
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我家老人是那个退休教师病故的,他的这个丧葬费和这个抚顺金这个国家怎么给发放?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
林晓明律师
5.0分
2024-09-10
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把右侧第3肋骨摔骨折了,医生建议休息2个月,但是公司现在只给我报销去医院检查的费用,我因伤请假还有工资吗?
[律师回复] 申请工伤鉴定,认定为工伤之后,享受工伤待遇,如果未申请工伤认定,不享受相关待遇。
山东泰泉律师…事务所
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2024-09-06
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在厂工作了四年多,厂里一直没给办理交社保,都是自己交的社保,现在离职了,怎么让厂里理赔?
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁,当时签劳动合同没有?
耿振华律师
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2024-08-26
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