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杜集区劳动争议律师
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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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马中杰律师
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安徽安港律师事务所
安徽安港律师事务所(长山路和梅苑路交叉口安邦财富大厦B座26层)
5.0
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帮助人数:178
188-5616-8581
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#律师简介:25年法官职业经历,先后在人民法院立案庭、执行庭、民一庭、民二庭、审判监督庭、刑庭等业务庭从事审判和执行工作,历任执行长、审判长、审委会委员、人民法庭庭长、民庭庭长及刑庭庭长十余年,多次荣获省级以上奖项并立功,其学术论文亦多次荣获国家级及省级奖项。转行律界后,组建了优秀律师团队,接洽刑事、民商事等各类案件代理及非诉业务,承接法律顾问,兼做执行案件风险代理。
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周宇律师
安徽礼乐律师事务所
安徽省濉溪县开发区合欢家园一期南门(濉溪县人民法院东666米)
5.0
分
帮助人数:116
138-5616-8186
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#律师简介:周宇律师,全日制法本毕业,入职安徽礼乐律师事务所从事法律工作,近五年来办理了大量的劳动争议、交通事故、民间借贷、离婚、刑事辩护等案件,积累了丰富的办案经验,秉承“礼至无争、乐至无怨”的执业理念服务客户。
咨询律师
赵立军律师
安徽启宇律师事务所
安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
0.0
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帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-0561-0308
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#律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
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普法图文
交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
#劳动纠纷
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
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试用期可以随时离职吗
试用期内如欲离职,须提前三天递交书面通知给用人单位,期满后便可离职。若公司阻挠,建议与人力资源部门沟通或向上级领导求助。若协商无果,可向劳动监管部门申诉,依法维权,必要时可诉诸法律。
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试用期离职不让走咋办
试用期内如需提前解除合约,需提前三天书面通知用人单位。通知期满后,您可自由决定去留。若公司阻挠,建议先与人事协商,或向更高层领导反映。若无法解决,可向当地劳动行政机关投诉。最终,您有权寻求法律保护和司法途径解决争议。
#劳动纠纷
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提离职不批准不给工资
若离职申请未获批准,劳动者可提前三十天书面通知雇主,期满后可依法离职。若薪酬未按时发放,劳动者可向劳动监察部门举报或向工会申请劳动争议仲裁。请劳动者依法维权,确保自身权益不受侵害。同时,雇主也应遵守劳动法规,及时处理员工离职和薪酬问题。
#劳动纠纷
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