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东台市劳动纠纷律师
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擅长专业:
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损害赔偿
知识产权
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杨长芳律师
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江苏月朗律师事务所
东台市广场路国宾府29号楼1单元101-103室
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:429
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-0511-9161
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#律师简介:以维护当事人的利益为己任,善于钻研法律知识,注重实效,获得当事人的好评。擅长刑事辩护、婚姻继承、房产纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动工伤、法律顾问等
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东台市劳动纠纷律师普法
普法图文
包工头房子建了一半跑了怎么办
要重视收集和保存证据,证明在工地的工作时间和欠薪数量。向建筑施工企业追索工资,若其违规发放给包工头导致欠薪,需负连带责任。尝试向项目业主即发包单位主张权益,业主应预支未结算工程款项以内的工资。必要时,可寻求人力资源和社会保障部门的协助。
#劳动纠纷
971次阅读
公司要求同等级员工PK进行降职是否合理
用人单位在劳动合同中已规定岗位调动或未明确、约定不详时,因生产经营需要可调整劳动者岗位,但需合理且不得降低薪资。即使合同只约定岗位未规定调动方式,用人单位仍有权按《劳动合同法》第四十条调整岗位。
#劳动纠纷
1322次阅读
一般工厂搞坏模具要赔吗
关于赔偿问题,我们主张合理处理。若员工未充分遵守安全规程,需承担相应过失责任。赔偿金额应根据损失及过失程度决定,通常为损失的一定比例。每月从工资中扣除的赔偿不得超过工资的20%,且剩余工资不低于当地最低工资。雇主可要求员工对因个人原因造成的经济损失负责,赔偿金额应综合考虑模具价值、使用时间及损坏程度。双方无法达成一致时,可通过法律途径解决。
#劳动纠纷
1140次阅读
保姆没合同拖欠工资怎么办
劳工在劳动权益争议中有权向劳动争议仲裁委员会上诉,需先向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提交书面申请及相应份数副本,劳动关系终止后一年内提出。对仲裁结果不满,可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
966次阅读
员工违约离职工资处罚合法吗
根据现行法律,员工离职违约金无效。但如果员工违反服务期约定或竞业限制约定,需承担相应责任。违反服务期约定,违约金不超培训费用;违反竞业限制,需按约定支付违约金。负有保密义务的员工,在竞业限制期限内,雇主应支付经济补偿。
#劳动纠纷
918次阅读
司机把车胎扎坏了该扣工资合法吗
若贵司违反劳动法规,非法拖欠或扣押员工劳动合同,员工有权要求提供合同。若贵司未履行此义务,员工可向当地人力资源与社会保障局投诉并申请劳动仲裁。此行为违反《劳动合同法》第38条,员工有权立即解除劳动关系,要求支付补偿金(每工作满一年,支付一个月工资)。若贵司擅自解除合同,还需承担双倍补偿金的赔偿责任。
#劳动纠纷
1479次阅读
公司罚款500元劳动仲裁如何处理
员工若认为公司罚款违反法律,可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意,仲裁时效为一年,对于拖欠工资等特定情况,可能难以充分保障劳动者权益。因此,劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。
#劳动纠纷
969次阅读
宫外孕要做手术有陪产假吗
现行劳动法规对陪产假无强制规定,实际执行因地企而异。面对特殊困境如经济压力、妻子需照顾或医院请求,可向单位申请困难补助或照料。建议先咨询当地劳动部门。晚婚晚育夫妇若领《独生子女父母光荣证》,男方享10天护理假。以上海为例,陪产假称为“晚育护理假”。
#劳动纠纷
1368次阅读
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