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东川区劳务派遣律师
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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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已选条件:
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医院工作经历
东川区劳务派遣律师在线服务
郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
更多>
#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
咨询律师
杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
更多>
#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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东川区劳动纠纷律师普法
普法图文
派遣员工属于职工吗
是的。劳务派遣制度中,被派遣员工与派遣机构签订劳动合同关系,构成劳动关系范畴内的职工。尽管与实际使用劳动力的用人单位构成劳务服务合同关系,但其劳动权益仍受法律保护。劳务派遣是国家认证并法律认可的一种雇佣方式,具有独特性和重要性。
#劳动纠纷
856次阅读
劳务岗位可以外包吗
劳务服务公司可外包派遣员工事务。实施外包时,需与用人单位签署劳务外包协议,明确双方权利义务。协议中应规定派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费用及支付方式,并明确违约责任。用人单位应根据实际需求与劳务派遣单位商定派遣期限,禁止将连续性用工期限拆分为多个短期协议签署。
#劳动纠纷
1415次阅读
劳务派遣是不是就是临时工
劳务派遣工与临时工不同。劳务派遣工虽然从事临时、辅助或替代性工作,但由有资质的劳务派遣机构雇佣,属于全日制用工。劳务派遣涉及派遣机构将劳动者派至其他单位,并由该单位支付服务费。而临时工岗位存在期限不超过六个月。因此,劳务派遣不等同于临时工。
#劳动纠纷
1465次阅读
公司转正的条件有哪些
劳务派遣人员转为正式员工,需满足两个条件:一是劳务派遣合同到期;二是遵守工作单位内部管理规定。用人单位应控制劳务派遣规模,不超过总用工量的特定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定和监管。
#劳动纠纷
1303次阅读
劳务三性是哪条
劳务派遣主要用于辅助性岗位,即非企业核心业务。当合法雇员暂时无法履行工作时,可作为临时替补。其临时性特点在于派遣期限不得超过六个月,尽管目前缺乏具体法规,但这一限制仍然存在。
#劳动纠纷
1223次阅读
劳动合同法劳务派遣特别规定是什么
劳务派遣的法规主要包括:劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订劳动合同,将其派遣至用工单位,并与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位还应向被派遣劳动者明确告知劳务派遣协议的内容。
#劳动纠纷
831次阅读
劳务派遣中被第三方人伤怎么赔偿的
若劳务派遣员工由于个人因素导致他人受伤,则需自行承担赔偿之责;然而,在执行本职工作过程中对第三人所造成之损害,则应由派遣单位负责承担侵权赔偿责任。倘若劳务派遣单位在此事件中有过错,也应承担与其过错相应的赔偿责任。同时,劳务派遣单位与用人单位之间亦可进行约定,明确各自应当承担的赔偿责任。
#劳动纠纷
1096次阅读
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