[律师回复] 这得看具体情况。要是这人有权力决定工资且符合公司薪酬制度，那可能得给；若没权限私自决定，就不用给。解决方案是先查公司工资发放规定和这人权限，若没权限，和领钱人沟通说明情况，让其退还；若沟通不成，可保留证据通过法律途径解决。

[律师回复] 未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，可要求每月支付二倍工资。比如工作 3 个月没签合同，除正常工资外，还能多拿 2 个月工资作为赔偿。解决方案是先和单位协商赔偿，协商不成，收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁维权。