[律师回复] 工伤期间，停工留薪期内的护理费由用人单位承担；评定伤残等级并经相关机构确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活费方面，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用都由单位承担。你可先与单位协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 上班途中自己摔伤，一般不算工伤，老板通常无赔偿责任。不过老板没买社保违法，可先与老板协商，让其承担部分医疗费用。协商不成，收集劳动关系证明、医疗费用凭证等证据，走法律途径，要求老板因未买社保导致的医疗费用损失赔偿。