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  • 从江县劳动关系律师-梁东威律师
    贵州四君律师事务所 贵州省黔东南州从江县从江汽车站(丙妹镇南下三桥头福一村对面)
    5.0
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    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    157-6161-2250
    更多> #律师简介:法学本科毕业,获得学士学位,在校通过司法考试,获得A证,毕业后曾就职于某大型央企(世界500强),为了专注于从事律师,毅然选择辞职。执业以来经办大量民间借贷、劳动争议纠纷、交通事故损害赔偿、家庭婚姻纠纷、建筑工程纠纷、刑事辩护、股权纠纷、公司企业的经济纠纷、法律顾问等案件。执业过程中,始终坚持维护当事人的合法权益,形成一套具有特色并有效的诉讼技巧,让当事人能花最少的成本,享受到优质的服务,深受客户的信赖与认同。同时,执业律所有强大的律师团队,均系本地知名律师。擅长民间借贷、劳动争议纠纷、交通事故损害赔偿、家庭婚姻纠纷、建筑工程纠纷、刑事辩护、股权纠纷、法律顾问等。
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  • 根据《劳动法》,劳动合同可提前终止:一是双方协商一致;二是合法解雇,包括试用期表现不佳、严重违规、刑事犯罪等;三是特殊情况下尊重个人意愿辞退,如疾病、不能胜任工作或合同条件改变;四是经济性裁员,需经工会及行政部门批准,因企业困难而进行。 #劳动纠纷 1446次阅读
  • 中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知(试用期内3天),否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时,员工单方终止不需雇主赔偿。 #劳动纠纷 1471次阅读
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  • 1.无故解雇需支付双倍经济补偿金。2.合同期满、裁员、不胜任工作或未提前通知解约,按年度支付经济补偿金和替代通知金。3.违规或试用期不合格者,无需赔偿。 #劳动纠纷 1154次阅读
  • 根据法规,用人单位可在以下情况下即时解除劳动合同:试用期内无法胜任工作;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职损害公司利益,造成重大损失;以及员工犯罪被判刑且未执行完毕。 #劳动纠纷 1152次阅读
  • 当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。 #劳动纠纷 1085次阅读
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