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崇阳县劳动仲裁律师在线服务

  • 崇阳县劳动仲裁律师-张丹华律师
    湖北文喆律师事务所 湖北省咸宁市赤壁市赤壁大道783号
    0.0分
    帮助人数：317
    159-9793-6615
    更多> #律师简介：张丹华律师，本科学历，注册会计师，资产评估师，具有财务与法律双重知识，现执业于湖北文喆律师事务所。擅长各类型民事纠纷和刑事纠纷，承接全国案件，具有专业的法律服务团队，擅长为疑难案件提供专业的法律分析，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学理论和诉讼实践经验。专业方向:公司合同纠纷、婚姻纠纷、劳动纠纷、公司合同纠纷、刑事等。执业律所:湖北文喆律师事务所地址:湖北省赤壁市赤壁大道783号(赤壁市人民法院旁)电话:15997936615微信:18064448007执业理念:严格遵守法律，维护当事人利益.
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崇阳县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 工伤劳动仲裁的时效期限是如何计算的
    劳动争议案件申请劳动仲裁的法定有效期为一年，自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效期内出现中断情形，时效从中断时起重新计算；出现中止情形，时效在中止时效消除后继续计算。 #劳动纠纷 1070次阅读
  • 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议案件
    劳动争议仲裁机构受理的主要争议包括：确认劳动关系、劳动合同订立及执行中的纠纷、除名辞退辞职离职争议、工作时间福利待遇等日常权益问题，以及薪酬、工伤、补偿和赔偿等经济纠纷。其他依照法律规定适用的劳动争议也在其审理范围内。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 劳动仲裁不执行怎么办
    若劳动仲裁裁决未执行，当事人可持生效裁决书向地方法院申请强制执行。异议方在收到裁决书15日内可向有管辖权法院提起诉讼，逾期未起诉或未履行裁决，另一方可申请强制执行。 #劳动纠纷 1083次阅读
  • 劳动合同解除后能否继续追究原单位责任
    解除劳动关系后，如劳动者与雇主仍有劳资纠纷，可依法在劳动仲裁时效内申诉，一般为一年，自意识到权益受损之日起计算。超过此期限，将失去申诉权利。 #劳动纠纷 997次阅读
  • 拖欠工资的仲裁时效有何规定
    劳动争议仲裁时限一般为一年，自受害识别起算，但劳动者因担心失业可能不主动维权。法律特别规定，在劳动关系存续期间，因工资拖欠等争议，劳动者申请不受时效限制。一旦劳动关系结束，需在终止后一年内提出仲裁申请。此规定旨在保护劳动者权益。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 加班费能否计入劳动争议发生前一年的计算范围
    劳动纠纷中，加班费争议追溯时限为争议前一年；法定仲裁时效为一年，自权益受损当事人知悉时起算。时效可因维权声明、申诉求助或对方承诺等中断，从新时点重新计算。 #劳动纠纷 874次阅读
  • 拖欠工资争议是否受时效规定的限制
    劳动纠纷仲裁期限为一年，自权益受损当事人知悉时起算。如遇表达权利、寻求援助或对方同意履行义务等导致中止，仲裁期自中止时重计，最长不超过一年。 #劳动纠纷 1033次阅读

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