[律师回复] 工龄乘以前12个月平均工资

[律师回复] 合同到期情况下最多支持N+1

[律师回复] 你好，应该给你们发放工资，没有合同的话也告不了你们

[律师回复] 你好，社保问题建议投诉劳动局劳动监察大队解决

[律师回复] 签字了协议就生效了，像撤销的难度很大

[律师回复] 你好，该行为违反劳动法，可以仲裁

[律师回复] 最快的解决方式是先和单位好好协商，明确表达你应得试用期工资的诉求。要是协商不成，可收集能证明你在该单位试用期工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，然后去申请调解。若调解也没用，就去申请仲裁。仲裁能相对快速地处理工资纠纷，维护你的权益。

[律师回复] 社保问题需要找劳动局劳动监察大队解决

[律师回复] 已经仲裁的话，配合执行就好

[律师回复] 你好，对方违反劳动法，可以仲裁维权