[律师回复] 您好，很高兴为您解答问题

[律师回复] 长治抚恤金计算得看具体情况。一般来说，因工死亡的，抚恤金和本人工资、供养亲属情况有关；非因工死亡的，标准和当地规定相关。要先确定死亡性质是因工还是非因工，然后查找当地关于抚恤金计算的具体规定来算。要是不清楚当地规定，可去查阅公开的政策文件获取准确计算方式。

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[律师回复] 虽然没合同，但转账记录能作证据。可补充些辅助证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，证明双方存在劳动关系，以及转账是工资。把这些证据收集整理好，在法庭上充分说明情况，让法官认定转账和工资的关联性，这样法院就可能认可转账是发的工资。

[律师回复] 要工资得先收集证据，像劳动合同、工作记录、工资条啥的。要是和单位能协商解决最好，直接跟老板谈让他给钱。协商不成，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付工资和相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，得用合法手段维护自己权益，把该得的工资要回来。

[律师回复] 这种不累计补偿不合理。按规定，非因劳动者原因从原单位被安排到新单位工作，原工作年限应合并计算。你从原劳务派遣公司整体转到新公司，工龄应累计。可先和新公司协商，要求按累计工龄补偿；若协商不成，可收集在原公司和新公司工作的证据，通过法律途径维权，争取应得补偿。