满55岁被公司辞退,首先别慌。如果公司辞退没有合法依据,比如你没有严重违反公司规章制度,也没有达到法定退休年龄,那公司辞退可能属于违法解除劳动合同。你可以要求公司支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资,超过半年不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-14 10:35:57 回复
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