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长宁县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
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长宁县
劳动纠纷
劳动保障
长宁县劳动保障律师在线服务
姜莹律师
推荐
四川泰顶律师事务所
长宁县长宁镇金枝丫路220号金碧国际7#楼2-16、17
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-2883-6307
更多>
#律师简介:姜莹律师,四川泰顶律师事务所合伙人,西南政法大学法律本科。执业以来,参与办理了多起诉讼及非诉案件,在处理婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、法律顾问、房产纠纷、刑事辩护等案件中颇有建树。本人秉承“当事人的事就是我的事”的理念,竭诚为当事人提供最专业、最快捷、高效的法律服务!
咨询律师
周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:100
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
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#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
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罗贵容律师
四川石海律师事务所
宜宾
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
更多>
#律师简介:罗贵容律师,四川石海律师事务所律师,专注于刑事辩护、债权债务、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭,劳动工伤和非诉法律事务等领域。始终坚持"受人之托,忠人之事”的执业理念。处理过很多复杂且疑难案件,把每个案件都经过认真的研究和反复论证,依法维护当事人的合法权益,受到了当事人的一致好评。手机微信同号1558315667
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邹敏律师
四川竹都律师事务所
宜宾市三江新区法务区三楼
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:181
134-5880-0526
更多>
#律师简介:邹敏律师,女,汉族,宜宾人,四川竹都律师事务所专职律师,工作经历:2011年9月至2016年8月就职于宜宾市富源发电设备有限公司从事财会工作,具有会计从业资质证书;2016年9月至2018年6月就职于四川川安律师事务所;2018年8月至今就职于四川竹都律师事务所。邹敏律师执业以来办理离婚纠纷数十件(为避免委托人遭受诉累,多数案件通过耐心沟通促使双方和平分手达成调解),民间借贷纠纷、房屋买卖等合同纠纷,机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷,劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷等多起,代理非诉讼案件(包括公司尽职调查、设计合作方案、股权转让等)。邹敏律师兼具财会专业知识,在为多家公司提供法律服务的过程中从公司运营、用工,账务记录合理合法性合规性等多角度分析公司法律风险为公司提供了优质的法律服务。邹敏律师执业以来办理的刑事案件涉及故意伤害、故意杀人、寻衅滋事、侵犯公民个人信息、盗窃、诈骗、开设赌场、贩卖毒品、容留卖淫等,有的案件开庭审理后检察院撤回起诉,有的案件检察院作出不予起诉决定,有的案件判处缓刑、有的案件经过一审、二审、重审等程序变更了罪名且减轻刑期。
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肖国强律师
四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:430
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
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长宁县劳动纠纷律师普法
普法图文
哪些情况下劳动合同可以顺延
劳动合同期限可顺延的情况包括接触职业病危害的劳动者未完成检查或观察期,患职业病或因工致残员工,病假或非工作伤害医疗期员工,孕期、产期、哺乳期女性,连续工作满十五年且临近退休的员工,以及法律法规特殊规定的情况。但如员工严重损害单位利益或犯罪,劳动合同可在限期内终止。
#劳动纠纷
1023次阅读
劳动合同规定的工作时间标准是多少
我国劳动合同法规定,正常工作时间每日限八小时,每周一般为四十小时。大部分企业应遵循此标准,特殊行业经批准可实行综合工时制度,但总工作时间不能超标,超出部分需支付报酬。综合工时允许在一定周期内灵活调整,但平均每日和每周工作时间需接近法定标准,超时须按法规处理。
#劳动纠纷
979次阅读
劳动合同应包含哪些必备条款
劳动合同核心要素包括:雇主信息(名称、地址、负责人)、劳动者信息(姓名、户籍、证件号)、有效期、工作职责、工作地点、工作时间、薪酬、社保缴纳、劳动安全与防护规定。可附加条款如试用期、培训、保密、补充保险和福利。
#劳动纠纷
855次阅读
劳动合同需要包含哪些内容
在签署劳动合同时,关键要点包括:确认用人单位信息(名称、地址及负责人),劳动者个人信息(姓名、住址和身份证号);明确合同期限;详述工作内容和地点;规定工作时间、休假和薪酬;标明社保缴纳;劳动保护、条件和职业危害防护须明确;还需遵守法律法规规定的其他必要条款。
#劳动纠纷
1043次阅读
劳动合同需要包含哪些合法内容
劳动合同应包含:用人单位及法人信息、劳动者姓名、住址和身份证;有效期;工作内容和地点;工作时间和休假;薪酬支付方式及标准;社会保险缴纳;劳动保护、条件和职业危害防护;还需遵守所有法律规定的其他条款,以保障双方权益。
#劳动纠纷
1162次阅读
退休职工返聘后,还需再签订劳动合同吗
退休员工不具备再签劳动合同资格。返聘应通过返聘协议,明确工作职责、薪酬福利、医疗保障等内容,以雇佣关系而非劳动合同处理,因他们已达退休年龄上限。
#劳动纠纷
923次阅读
劳动合同签订时,薪资调整有何法律规定
劳动合同内容不固定,由雇主和员工协商决定,通常包含:甲方信息(名称、地址、法人代表),乙方信息(姓名、住址、身份证号),有效期,工作职责、地点、时长及休息日,薪资,社保,劳动安全与环境条件,法定必载事项,以及可选的试用期、培训、保密、保险和福利条款。
#劳动纠纷
1441次阅读
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