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擅长专业:
婚姻家庭
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兰陵县劳动保障律师在线服务
宋会会律师
推荐
山东瑞纳律师事务所
临沂市兰山区八一路与银雀山路交汇处 兴大商务港1402室。
5.0
分
来自50人评价
帮助人数:118
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-6392-7575
更多>
#律师简介:宋会会律师,山东瑞纳律师事务所主任律师。拥有多年就职于人民法院的工作经验,在多年的实践工作中,宋律师具备深厚的理论基础以及相应的法律实务能力。在律师职业方面,宋律师主要经办刑事辩护、婚姻家庭、债权债务等案件,同时在合同纠纷、交通事故、人身侵权、劳动争议等领域拥有较强的专业优势,亦可参与诉讼和胜任企业法律顾问,根据企业的实际需求,为企业提供专业的法律服务。从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
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产假期间不发工资是否属于拖欠工资
产假期间工资发放涉及生育津贴和雇主责任。如女性员工已获津贴并覆盖工资,雇主无需重复支付。若单位社保完善,员工应领取津贴,雇主代为申领;反之,若社保不足,雇主需依法支付工资。生育津贴与工资数额差异,雇主根据规定处理:津贴高于工资时,补差额;津贴不足工资,则雇主补足。
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领取低保后,还能再领退休金吗
当退休金不足以覆盖基本生活,且居民符合低保条件(如非农户口城镇居民,家庭人均收入低于最低保障标准),则可同时领取退休金和低保,以缓解经济压力。我国法律支持此类援助申请。
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年休假能否跨年使用,有何规定
劳动者年假原则上按年享有,允许单位根据实际工作情况和员工意愿灵活分配,可整年或分段,但不得跨两年。特殊情况如特殊生产工作性质,可跨年度安排,但不超过一整年。
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最低生活保障家庭具体是什么意思
低保户指因成员严重伤残或疾病致无法工作而领取补助的家庭。城市地区依托"三保障线"(国企下岗职工保障、失业保险和居民最低保障)并在此基础上细化最低生活保障制度。
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劳务派遣合同应包含哪些核心条款
劳务派遣合同要点:明确职位、工作地点、员工数量与期限;遵循“同工同酬”原则,规定收入与社保;阐明工作时间、休假及工伤等福利;涉及劳动安全、培训规定;经济补偿和劳务派遣服务费用支付说明;强调违约责任及法律依据。
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岳母去世有法定丧假吗
国营企业员工的岳母去世不属直系亲属,无法定丧假;非国营企业丧假权利由公司自行规定,法律未明文要求。但不论何种情况,雇主需按合同约定支付工资,包括法定假日、特殊时期及社会活动期间。
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法定产假规定的时长是多少天
女性员工分娩期间有98天带薪假,包括预产前15天。艰苦生产者增15天恢复期。多胞胎每多一孩加15天。怀孕四个月内流产享15天假,四个月后流产有42天产假。
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