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苍南县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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苍南县
劳动纠纷
劳动保障
会外语
苍南县劳动保障律师在线服务
魏娜律师
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浙江玉山律师事务所
浙江省温州市苍南县时代都市广场
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:311
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-5783-7192
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#律师简介:执业十二年,经验丰富。现为浙江玉山律师事务所合伙人律师。办理过大量民事刑事案件。担任温州市律师协会婚姻家事与家族财富管理专业委员会委员,温州市律师协会刑事专业委员会委员,温州市地方立法工作律师库成员,苍南县江滨小学法治副校长,苍南县综合执法局、苍南审计局、苍南林业发展中心、温州君捷交通建设工程有限公司法律顾问。苍南县妇女法律援助律师服务团律师,苍南县法律援助中心签约人员。擅长刑事离婚等案件。一、婚姻家庭婚姻家庭:办理多数且较为复杂的离婚、家产、子女抚养权抚养费等案件。擅长夫妻协议离婚后财产纠纷,婚前与婚后财产的认定,子女抚养权归属等纠纷。二、刑事辩护魏律师办理大量的复杂疑难的刑事案件,提供会见,取保候审,刑事辩护等服务。三、合同纠纷合同纠纷(建设工程合同、合伙、买卖合同等)、银行贷款纠纷、借贷纠纷,民间借贷。四、法律援助热心于公益事业,作为一名女律师能以自己女性的视角对婚姻家庭纠纷、未成年案件、农民工案件、老弱病残等案件做到细致、理性的了解,同时又能以专业的眼光对待纠纷,以专业的眼光出发兼顾情理解决当事人的急难之需。五、其他民事案件劳动争议、交通事故、侵权损害赔偿纠纷等民商事法律事务。
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蒋鹏宇律师
浙江东瓯律师事务所
温州市龙湾区万达广场7号写字楼4楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:5684
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
187-6770-1027
更多>
#律师简介:个人简介:蒋鹏宇律师,浙江温州人,毕业于上海政法学院,法律硕士。2015年以高分一次性通过国家司法考试,后从事律师行业,现为浙江东瓯律师事务所专职律师,担任过温州市龙湾区人民法院特邀调解员、温州市龙湾区永中街道永昌社区、东林村、度山村等村居法律顾问及多家企业常年法律顾问。蒋鹏宇律师理论功底扎实,本科及研究生期间,多次获得各类奖学金,其所著《我国行政诉讼受案范围扩大之可能性研究—以内部行政行为和告知行为为例》,理论和实践相联系,获得高度评价。同时蒋律师实践经验丰富。自从业以来,跟随团队解决了众多疑难复杂案件,且独自负责处理了众多疑难案件,如贾某某民间借贷纠纷一案,涉案金额1700余万元,经一二审法院审理,终获支持判决;陈某某合伙协议纠纷一案,蒋律师所主张的违约金额获法院支持判决,挽回了当事人的重大损失;王某某邢民交叉执行分配方案异议一案深得当事人肯定。蒋律师擅长办理合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷等诉讼法律事务以及非诉业务。蒋律师拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验,以“耐心、细心、恒心、责任心”为宗旨,深得委托人的信赖和肯定。
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何腾律师
浙江九州大众律师事务所
平阳县昆阳镇平海大道商务楼30号浙江九州大众律师事务所
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:648
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8821-1284
更多>
#律师简介:何腾律师,专职律师,平阳县浙江九州大众律师事务所劳动法专业团队主办律师。专注办理劳动争议、劳动关系确认、工伤认定、工伤赔偿(包括但不限于工厂受伤、工地受伤、上下班途中受伤等工伤赔偿案件)、债权债务纠纷案件。现担任多家企业及政府法律顾问,在办案过程中多次获得当事人的认可与好评。自执业以来,秉持言必诚信、行必忠正的执业理念,诚信待人,尽心服务,为当事人提供专业、优质的法律服务。
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#劳动纠纷
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劳动合同未到期但员工到退休年龄能否被辞退
在劳动合同未满时,劳动者达到退休年龄,用人单位可依法解除劳动关系,但因严重违规或犯罪被开除者除外。特殊情况如已领取养老保险待遇者,劳动关系通常自动终止,不接受辞退。
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请病假扣钱是合法的吗
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未成年人工作时间有哪些具体要求
针对未成年人的工作时间规定,每天不得超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时,并确保每周至少休息一天。特殊情况下,需经劳动行政主管部门审批,可调整工作与休息安排。
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怀孕期间,企业不得因妊娠解除合同或剥夺就业机会,违法。孕妇的产检时间算作劳动时间,须支付报酬。享有法定产假权利。若需调整岗位,雇主应提供适合的。
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在计算丧假期限时,周末不计入。若丧假期间遇到周末,该周末不计入双休,用人单位需支付工资。根据国务院规定,员工或其直系家属离世,可酌情申请一至三天婚丧假,需经公司最高领导批准。
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