[律师回复] 你好，工伤赔偿项目比较复杂，需要进一步了解案情分析，具体咨询可加本律师v信号：1012719068

[律师回复] 70岁老人通常已达退休年龄，与单位一般是劳务关系，不认定工伤，但可按人身损害索赔。十级赔偿主要有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按10年算，十级赔10%。建议收集老人劳务工作、受伤等证据，和单位协商赔偿，协商不成可去法院起诉。

[律师回复] 司机在货车上摔下骨折，赔偿得看具体情况。若因工作原因，可认定工伤，由用人单位承担赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。要是他人侵权致摔下，侵权人要担责赔偿。解决方案是先收集事故证据，如现场照片、证人证言；再做伤残鉴定确定赔偿金额；和责任方协商赔偿，协商不成可走法律途径起诉。

[律师回复] 这个需要看具体的鉴定报告

[律师回复] 首先要确定你是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 小包工头除了支付医药费，一般还可能需补偿其他费用，像误工费、护理费、营养费等。因为在工地干活，你和工友受伤都属工作中发生的事，小包工头有一定责任。你可和小包工头协商，说明工友因伤产生的其他损失，争取合理补偿。若协商不成，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，属于个人还是公司用工？需要进一步了解案情分析，具体咨询可加本律师v信号：1012719068

[律师回复] 私了协议可能影响工伤赔偿。若协议是双方自愿、公平签订，且赔偿金额合理，通常有效，会影响后续赔偿。但要是协议存在欺诈、胁迫，或赔偿显失公平，劳动者可申请撤销协议，再按法定程序主张工伤赔偿。解决方案是先判断协议是否存在上述可撤销情形，若有，尽快去申请撤销，走法定工伤认定和赔偿流程。

[律师回复] 走工伤和私了有区别。走工伤有法定赔偿标准和流程，能保障权益，认定后可获医疗、伤残等赔偿。私了较灵活但可能赔偿不足。工资方面，走工伤治疗期单位要按原待遇发。私了需和单位协商工资。解决方案是若伤势不重赔偿能接受可私了；伤势重最好走工伤，确保权益。

[律师回复] 工伤左眼失明赔偿数额得做劳动能力鉴定确定伤残等级后才能明确。一般先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若认定为五级伤残，一次性伤残补助金是18个月本人工资；六级是16个月。具体赔偿要结合实际情况算，建议尽快启动工伤认定程序，维护自身权益。