[律师回复] 这属于提供劳务者受害责任纠纷。女孩可收集在超市打工及受伤的证据，如工作记录、监控、证人证言等。和超市协商赔偿，包括医疗费、误工费等费用。若协商不成，可走法律途径解决，向法院起诉要求超市承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 这很可能构成工伤，初步判断在九到十级伤残，但关键障碍在于：从工伤认定到伤残鉴定，每一步都可能被用人单位拖延或设置障碍，导致你无法顺利拿到赔偿。 自行处理风险极大，而专业律师能帮你扫清所有障碍，确保获得法定赔偿。

[律师回复] 不行，工伤要求上下班途中受到非本人主要原因的交通肇事造成的损伤，你这种情况可以主张人身损害赔偿。看摔倒是否有路政或其他第三方原因造成，并以起诉追偿。

[律师回复] 建议及时申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定计算赔偿金额

[律师回复] 建议及时申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定计算赔偿金额

[律师回复] 要领取工伤“三个一次性”，首先要完成工伤认定及劳动能力鉴定，拿到结果。之后与单位协商赔偿事宜，若单位配合，按约定流程办理即可。若协商不成，可以申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决书要求支付。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，待判决生效后申请强制执行。

[律师回复] 首先跟老板说明受伤情况，把医院的诊断证明给老板看，证明是在工地干活受的伤。跟老板谈赔偿，包括医疗费、休息期间的工资等费用。要是老板愿意协商解决最好，双方谈好赔偿金额和支付时间；但如果老板不愿意赔偿，保留好在工地工作和受伤的证据，比如劳动合同、考勤记录、工友证言等，再通过法律途径争取赔偿。

[律师回复] 女同胞上班时黄体破裂是否算工伤，要看是否因工作原因导致。若因工作强度大、外力碰撞等与工作相关因素引发，有可能认定为工伤。工伤认定程序是先由单位或个人在规定时间内提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，之后会进行调查核实，最终得出是否认定为工伤的结论。若对结果有异议，还可复议或诉讼。

[律师回复] 首先要及时联系医院更正病历错误，让医院出具真实的受伤情况说明。收集能证明是工作中受伤的证据，像同事证言、监控视频、工作记录等。之后准备好劳动关系证明、事故发生证明等材料去申请工伤认定。即便老板签字病历有误，只要有其他有力证据证明是工伤，认定部门会综合判断作出合理认定。