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交通事故致从业人员残疾或丧失劳动能力，需双重赔偿：一是驾驶员负人身伤害赔偿，二是单位、社保基金提供建工伤保险。如单位未足额缴纳工伤保险，相关赔偿将由单位承担。
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交通事故导致的职业伤害，员工享有双重赔偿权，包括人身损害赔偿和工伤赔偿。但医疗费用不可重复支付。对于上下班途中遭遇非个人主要责任的机动车交通事故导致的伤害，应认定为工伤，保障员工权益。
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因交通事故产生的医疗费用一般不在医保范围内。如认定为工伤，费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险基金，由用人单位承担。如为侵权行为导致人身伤害，费用及赔偿由侵权方承担。此外，还需关注特殊情况并妥善处理。
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若脚部因重物打击骨折，判定工伤伤残等级依据如下：八级工伤为开放性骨折并发感染导致的慢性骨髓炎；九级工伤为跖骨或跗骨骨折影响足弓；十级工伤为仅有脚背骨折且愈合过程中未出现或仅存在轻度功能障碍。
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