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职业病患者工伤范围内，享受医疗救治和相关待遇。就医须遵循工伤保险协议，紧急情况下可就近急救。工伤医疗费用符合理规定者，全额报销；住院期间，可获70%伙食补助。经批准异地治疗，交通住宿费用按公差标准报销。
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十级工伤伤残者可享以下福利：一次性伤残补助金，占岗位工资70%；报销医疗及康复费用；残疾辅助器具安装费用；异地救治的交通食宿费；劳动合同期满或终止时，获一次性医疗补助金。
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在工作场所工伤事故中，雇主需负责工伤申报和赔偿。骨折等严重伤害可能导致长期职业能力受损，可申请劳动能力评估。停工留薪期内，工资福利不变，企业继续发放。非工作现场的伤害，若因管理疏忽造成他人损害，管理者需承担侵权责任，但事后可向第三方追偿。若事故由第三方直接引起，第三方承担主要责任，管理者负补充责任。
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在工伤认定中，需准备齐全申请表及必要证件，提交当地劳动保障部门；部门审核资料，通过则发受理通知；随后进行审查调查，作出认定决策；将结果通知员工及雇主，遵循《工伤保险条例》关于30日内申请的规定，特殊情况可延长期限。
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