高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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竞业禁止协议的具体范围是什么
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竞业禁止是法律和合同规定的一项措施,限制劳动者在任职期间及离职后一段时期内,不得在有业务竞争的其他公司担任相关职务,包括其创办的经营范围与原单位雷同的企业,以维护商业机密和公平竞争。
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转正后一个月被公司辞退,如何申请赔偿
试用期内被雇主解雇,赔偿标准视具体情况:因员工过失导致的解约,无需赔偿;非员工过失则需依法通知并可能支付一个月工资。如违反《劳动合约法》,未按规定解除合同,雇主需按法定经济补偿标准双倍赔偿。
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公司内审有权查看员工微信内容吗
现代公司无权干涉员工微信使用,因为这侵犯个人隐私,包括私人生活空间、活动和信息。雇主需尊重员工隐私权,不得随意查看微信记录。若公司试图检查,员工有权拒绝以保护自身合法权益。
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企业调岗降薪,员工不接受怎么办
若雇主无有效协商单方调岗,劳动者有权拒绝,依原劳动合同履行义务。岗位变动属合同变更需双向平等协商并书面记录。未满足协商一致和书面证据要求,劳动者有权抵制职位调整和薪酬减少。
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