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马强律师
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天津辰一律师事务所
天津市和平区合生财富广场B座15层1506
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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广东华商(天津)律师事务所
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广东华商(天津)律师事务所
天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
5.0
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来自577人评价
帮助人数:6500
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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普法图文
试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
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公司要求劳动者赔偿损失合法吗
在某些情况下,若劳动者由于其故意行为或重大过失对雇主产生了实际损失,那么该公司向劳动者请求其对此进行赔偿则具有法律依据。然而,这必须以雇主有足够的证据证明确实是由劳动者主观存在过错所导致,并且此种过错与实际损失之间有着直接的因果联系为前提条件。同样重要的是,赔偿的金额应严格限制在劳动者当月工资的一定比例之内。
#劳动纠纷
1145次阅读
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
#劳动纠纷
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裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
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没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
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劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
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我与公司产生劳动纠纷?
[律师回复] 您好 建议您进行协商解决
张倩律师
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退休人员医药费二次报销门诊和住院费个人l万多?
[律师回复] 您好,建议您详细描述问题
张倩律师
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2024-09-19
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公司领导说可以上班但是需要电脑上报我来了他如果不算怎么办?
[律师回复] 您好建议您详细咨询该事件
张倩律师
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我有一个很急的事情?
[律师回复] 你好,有什么问题可以问我
解玉丽律师
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双重户囗注销后,退休金帐户如何注销?
[律师回复] 您好,你是遇到了什么法律纠纷呢?D
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防暑降温费可以揉在工资里吗?
[律师回复] 您好,建议您详细描述一下您好,建议您详细描述一下问题
张倩律师
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司法冻结社保合法吗?
[律师回复] 您好,法院在冻结社保卡前,必须经过严格的审批程序,确保冻结措施符合法律规定和相关程序。在冻结过程中,也需要充分考虑被执行人的合法权益,如确保其基本生活费用不被冻结等
张倩律师
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说的一天能证3\\\\\\\,400百结果200不到,我直接就不干啦,也没签合同,直接能要出工资吗?
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山律师事务所
5.0分
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