[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果业务员无正当理由要求你离职，可能涉及违法解除劳动关系，你可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职后原公司还在你账号产生个人所得税，即使你把卡注销了，税务部门仍会记录相关税务信息。首先，建议你尽快与原公司沟通，要求他们停止这种行为，并核实是否存在错误申报。其他方面，你可以向税务机关反映情况，说明自己已离职且卡已注销，请求税务机关协助处理。再次，保留好与公司沟通的记录以及相关证明材料，以备后续可能的需要。最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休工资政策主要依据你在不同阶段的工作性质和缴纳社保情况来确定。在企业子弟学校工作的十六年，如果当时单位有正常缴纳社保，这部分缴费年限会计算在内。之后成为民办学校教师，只要持续缴纳社保，同样计入缴费年限。退休时，按照社保部门的计算公式，综合缴费年限、缴费基数等因素确定退休工资。建议提前向社保机构咨询具体计算方式和所需材料，确保退休手续顺利办理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职时厂里合同说没有钱，这可能不符合法律规定。首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者离职时，用人单位应当按照约定支付工资和相关补偿。如果合同中有不合理条款，可能属于无效条款。其他方面，如果厂里存在拖欠工资等情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资和补偿。再次，劳动者也可以通过法律途径维护自己的权益，要求厂里履行支付义务。最后，建议劳动者收集好相关证据，如工资单、合同等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。