[律师回复] 职工去世抚恤金计算标准分情况。在职职工一般以本人工资为基数按一定月数计算；退休职工多与当地规定挂钩，可能和养老金水平、缴费年限有关。解决方案是先确定职工在职还是退休状态，再去了解当地具体计算细则，从而算出准确抚恤金数额。

[律师回复] 我是严律师，代理债权，债务，刑事，婚姻等等，有需要帮助，请 留下来 你??

[律师回复] 主播试播一周不给工资，可先和对方好好沟通，明确表达自己付出劳动应得报酬。若沟通没用，可收集能证明工作事实的证据，像直播记录、聊天记录等，然后去申请调解。要是调解也解决不了，还能去申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，让对方支付应得工资。

[律师回复] 既然试播期过了且你提出离职，按约定，试播期每天 100 元，之后应按正式工 120 元算工资。你可和对方协商结算工资，把试播期和正式工作的时长算清楚，让他们按标准支付。要是协商不成，保留好工作证据，争取合理报酬。

[律师回复] 关于社保补贴金额的问题，需要根据具体情况来分析。根据现行社保政策，参保人员去世后，家属可以领取以下几项待遇：1. 养老保险个人账户余额：可以依法继承，由法定继承人一次性领取。2. 丧葬补助金：标准为参保人员死亡时当地上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。3. 抚恤金：标准根据缴费年限确定，最少为3个月，最多为24个月的当地上年度城镇居民月人均可支配收入。具体金额需要结合以下因素计算： - 参保人缴费年限 - 当地城镇居民人均可支配收入标准 - 个人账户余额建议您先到当地社保经办机构查询参保人的缴费记录，了解个人账户余额。同时可以咨询当地上年度城镇居民人均可支配收入标准，这样就可以大致计算出可领取的金额。如果需要更准确的计算，可以携带死亡证明、亲属关系证明等材料到社保局办理相关手续，工作人员会根据实际情况为您核算具体金额。

[律师回复] 签合同后不去上班是否赔钱，得看具体情况。要是合同里有服务期约定，且单位为你提供了专项培训费用，不去上班可能要赔违约金。要是没这些情况，提前通知单位解除合同，通常不用赔钱。解决方案就是先看合同约定，若有服务期等特别约定，和单位协商解除；没有的话，按规定提前通知单位离职就行。

[律师回复] 一般到退休年龄被辞退没有失业金。因为领取失业金需是非因本人意愿中断就业，且处于法定劳动年龄内有就业要求、已缴纳失业保险费一定年限。到退休年龄已超出法定劳动年龄，不符合领取条件。解决方案是可办理退休手续，享受养老保险待遇，若养老保险缴费不足规定年限，可补缴或转为其他养老保障方式。

[律师回复] 下班后不去加班扣钱，这侵犯了劳动者权益。先和单位沟通，表明加班应自愿，扣钱不合理，要求补发所扣工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系、加班要求和扣钱情况的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己权益。

[律师回复] 一般情况下，员工提前30天书面通知公司辞职，在这30天内公司不能随意让员工立刻离职。但如果员工与公司协商一致，公司可以让员工提前走。若员工在试用期，提前3天通知公司，公司也不能随意立即让员工离职，协商一致除外。解决方案就是先看是否协商一致，若公司无正当理由强令立刻离职，员工可主张继续履行合同或要求赔偿。

[律师回复] 即便没签劳动合同，离职也得办些必要手续。首先和单位说下离职想法，交接好手头工作，把工作资料、物品等还给单位。其他就是和同事做好工作对接，确保后续工作能顺利开展。最后，让单位出具离职证明，这对以后找工作可能有用。要是单位没签合同，还可要求其支付双倍工资补偿。