张睿婕律师团队
资深律师,兼具世界500强法律事务与商事仲裁争议解决经验,擅长处理商事仲裁、经济案件、涉外案件,处理过复杂疑难婚家 股权纠纷,能综合运用诉讼、非诉等手段,处理企业与个人法律难题。
北京乾成(深圳)律师事务所
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李书旺律师
本律师专注于诉讼代理领域,凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验,在婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷等核心诉讼方向为客户提供专业、高效的法律服务。在婚姻家事领域,深刻理解此类案件的情感复杂性与法律严肃性,致力于通过专业代理,在法律框架内妥善处理财产分割、子女抚养等争议,力求维护家庭和谐与当事人合法权益。在刑事辩护领域,恪守执业规范,以严谨的阅卷分析、精准的辩点梳理和有力的庭辩表现,依法为当事人进行辩护,坚
广东广和律师事务所
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黄晓阳律师
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广东晟桓律师事务所
深圳市南山区科技中一路创益科兴科学园24楼
5.0
分
来自29人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1619
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-2559-3189
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#律师简介:黄晓阳律师,广东良马律师事务所合伙人,深圳市前海法院自贸区案件多元纠纷解决分中心调解员,深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员,深圳市律师协会遗产管理人律师库成员,深圳卫监直击栏目特聘律师,具备扎实的法学专业功底和丰富的实践工作经验,执业以来承办了大量的诉讼案件和非诉讼法律事务,参与了《深圳经济特区医疗条例》、《深圳市卫生和计划生育委员会规范行政处罚自由裁量权规则》等法规规章以及规范性文件的修订起草工作。先后担任深圳市卫生监督局、龙华区卫生健康局、宝安区卫生监督所、深圳市韵达速递有限公司、深圳市天腾实业有限公司、深圳市骏达物流有限公司、润贝航空科技股份有限公司、深圳澳中龙耀国际贸易有限公司等多家政府机构、国有企事业单位和大型民营企业的常年法律顾问,并多次负责以上顾问单位工作人员的法律培训工作,对民商事法律和政府、企事业单位法律顾问事务有着深入研究和理解,特别擅长于办理复杂、重大疑难民商事纠纷案件,所经办的案件和非诉讼法律事务均取得了良好的法律效果,得到了当事人的一致好评,能够为当事人提供优质、高效、全面的法律服务!
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2026-05-30
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2026-05-30
宝安区劳动纠纷最新法律咨询
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就是我在公司6个月了昨天不想干了我跟老板提辞职然后今天我就不去了(没签劳动合同没买社保)今天打电话跟我说要提前一个月半个月辞职给他缓冲期不想给我结工资的意思这种可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2026-05-30
3.5w 浏览
之前在深圳地铁干七天,到现在还没有发七天的工资?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2026-05-29
3.1w 浏览
公司裁员,提供的解除协议里有员工提出离职条款、补偿金包括五险一金,说是统一版本不能改。怎么办?
[律师回复] 可以做的。首先,解除协议是补偿员工所有该赔偿的款项,补偿金是补偿金的赔偿,五险一金的赔偿是不能包含在赔偿金里面,所以公司说的这个统一版本就是一个说辞,直接可以申请仲裁。
粟敏律师
5.0分
2026-05-29
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公司引缩小规模不给员工加班使员工综合工资降30%可以申请被迫离职及劳动仲裁要求N补偿吗?
[律师回复] 您好,降薪可以走被迫离职。
欧俊律师
5.0分
2026-05-29
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拖欠工资怎么办?
[律师回复] 你好这边是华城律所专业法律纠纷
欧俊律师
5.0分
2026-05-29
4.9w 浏览
身体原因,公司离职怎么赔偿?
[律师回复] 您好,身体原因离职可以处理。
欧俊律师
5.0分
2026-05-29
4.5w 浏览
这个公司有没有赔偿,昨天2点通知我们月底辞工走,我74年的52岁女在工厂做了16年?
[律师回复] 您好,需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2026-05-28
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公司说你不胜任工作,但辞职又不同意怎么办?
[律师回复] 您好!可以协助你离职
欧俊律师
5.0分
2026-05-30
3.5w 浏览
有13薪被辞退如何赔付?
[律师回复] 您好,必要时可以起诉进行处理。
广东霆瀚律师事…律师
5.0分
2026-05-28
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一次性失业补助金怎么计算?
[律师回复] 一次性失业补助金:累计缴费满1年不足5年的领12个月,5-10年领18个月,10年以上领24个月。每月标准为当地最低工资的80%-90%。一次性申领条件:领取失业金期间自主创业的可一次性领取剩余未领完的失业金。
黄钊律师
5.0分
2026-05-27
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