李静律师
一、个人简介:李静律师,北京市京师(深圳)律师事务所专职律师,具有扎实的法学专业基础、丰富的实战经验、高度的责任感,提供专业、优质、高效的法律服务。二、业务领域:主要业务范围为民商事案件,包括合同纠纷、债权债务纠纷、劳动争议等,尤其是在劳动纠纷领域实战经验颇丰,对劳动法领域相关法律法规政策研究透彻,执业以来共处理劳动纠纷案件三百余件,并为多家企业提供法律顾问服务,获得客户及同行一致好评。三、执业理
北京市京师(深圳)律师事务所
服务内容
如何应对非法解除劳动合同的困局
劳动法律师,专注于解决劳资法律问题
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刘莳恩律师
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广东解治律师事务所
广东省深圳市盐田区沙头角保发大厦廿五B
5.0
分
帮助人数:395
181-2642-7855
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#律师简介:刘莳恩律师,女,法学学士,现为广东解治律师事务所专职律师。擅长:物业纠纷,民间借贷,工伤、职业病,交通事故人身损害,各类合同纠纷。在执业过程中,刘莳恩律师秉承认真负责、诚实守信、敬业尽责的工作态度,为当事人争取合法权益。刘莳恩律师通过实践不断学习成长,积累了深厚的法学理论知识和丰富的办案经验,能够熟练地处理各类法律事务。
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护理假津贴男方报销标准是怎样的
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辽宁省丧假最新规定是什么
辽宁省最新丧假规定如下:员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,单位可给予一至三天丧假。若员工外地直系亲属去世需本人前往料理丧事,单位应给予合理路程假。此规定旨在保障员工权益,体现人文关怀。
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浙江省政策规定,女性员工享有长达128天产假期,包括法律规定的98天和额外30天。难产者产假可延长至143天,生育双胞胎或以上者可额外享受15天产假。这一政策为女性员工提供了更充分的产假保障。
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劳动法关于社会保险的规定是什么
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可以从灵活就业转换到领失业金吗
灵活就业人员无失业保障金。失业人员需满足条件才可领取失业保险金:非自愿失业,原公司及个人已足额缴纳至少一年失业保险费,已办理辞职手续并渴望再就业。重返职场则停止发放失业保险金及相关待遇。
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员工请病假最长不得超过多长时间
员工因病长期请假,最长可请24个月假。假期长短取决于员工实际工作和在本公司工作的年数。若员工实际工作10年以上且本公司工作20年以上,可申请最长医疗期24个月。
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劳务合同不可以代替劳动合同怎么办
签署劳务合同时,若双方关系转化为劳动关系,合同可转换为劳动合同。如需重新签订劳动合同,须经双方协商一致,且遵守相关法律法规。任何违反法律、行政法规的行为均不被认可。
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都过了2年了还能领失业金吗
逾时两年后是否可申领失业金需根据失业保险收益期间累积时长而定。若累积时长1-5年,最长可领12个月;5-10年,最长18个月;超过10年,最长24个月。申领资格受限于规定的最长领取期限,逾期则可能不再具备资格。具体以当地法规为准。
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