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现实生活中，农村集体建设用地是很常见的，也有一些人会将该类用地拿来做一些租赁等交易，那么具体来讲大家对农村集体建设用地了解多少呢？下面律图小编为大家介绍了农村集体建设用地的知识，供大家参考。
2023.09.16 48447人阅读我国土地是公有制性质的，是归属于国家和集体所有制经济所有的，而在集体所有制经济中，农村集体建设用地便是其中之一。当然，在这些建设用地中，也是有具体的归类划分的，那么农村集体建设用地的类型有哪些?
(1)乡(镇)企业用地。包括乡(镇)办、村办、农民联户办及农民个体办企业使用农民集体所有的土地，也包括农村集体经济组织用本集体所有的土地与本集体之外的单位和个人以土地使用权入股、联营等形式共同举办企业使用的农民集体所有的土地。
(2)乡(镇)村公共设施和公益事业建设使用农民集体所有的土地。包括乡村道路、乡村行政办公、农技推广、供水排水、电力、通讯、公安、邮电、文化科研、生产服务等公共设施和学校、幼儿园、托儿所、医院(卫生所)、敬老院等公益事业设施使用农民集体所有的土地。
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这两年随着农村经济、生活水平的提高，随处可见的是建设装修豪华的楼房和别墅，有的甚至占地甚广，那么我们国家对于农村建设用地的使用有没有相关标准呢?其实不光国家对于农村建设用地做出了相关法律规定，我国各地方也均出台了相应的管理办法，今天我们就来看一下湖南省农村集体建设用地管理办法的具体内容。
海南省集体建设用地管理办法(试行)
第一章总则
第一条为规范集体建设用地管理，促进土地资源优化配置和节约集约利用，维护农民合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《南经济特区土地管理条例》、《海南省城乡规划条例》、《海南南经济特区林地管理条例》等法律、法规规定、制定本办法
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现实生活中，由于农村土地租金比较便宜，有很多人通过租用农村集体建设用地来搞厂房，从事非农生产。那么农村集体建设用地的租赁是否合法？
而国家《土地管理法》对于租赁使用集体建设用地是有着相当严格的限制规定的，具体体现在以下规定：
农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设;但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。
由上可知，任何单位或个人进行建设，如果不符合规定的集体土地使用权主体资格，则必须依法申请使用国有土地。
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吴亮律师 最近回复：
农民工打劳务官司有特殊待遇。比如可缓交、减交或免交诉讼费，还可申请法律援助。遇到劳务纠纷，要先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。可先和单位协商，协商不成去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。要及时维权，别错过时效。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司加班时间过长，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 法律保障劳动者的休息权，明确规定公司每日加班一般不超一小时，特殊原因不超三小时，每月不超三十六小时。当公司加班时间过长时，员工可先与公司协商，指出其违法之处，要求合理安排工作时间并支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还可给予警告及罚款。员工也能收集考勤记录、加班通知等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费与经济补偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）解除合同经济补偿的工资薪金以劳动者应得工资计算，涵盖计时、计件工资，奖金、津贴和补贴等货币性收入，这保证了劳动者获得全面合理的经济补偿。 （2）经济补偿依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，体现了对劳动者工作时长的量化补偿。 （3）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年，兼顾了高收入劳动者与整体经济平衡。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 计算经济补偿时要准确核算应得工资，不同情况补偿标准有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
吴亮律师 最近回复：
别着急，咱先收集能证明在那干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条啥的。然后和老板好好沟通，说清楚拖欠工资不对，让他尽快给。要是沟通没用，可去申请劳动仲裁，要求老板支付工资，还能要求他给逾期支付的赔偿。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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