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劳动合同
白河县劳动合同律师在线服务
张秀魁律师
陕西护正律师事务所
陕西省安康市旬阳县城区外贸楼
5.0
分
来自65人评价
帮助人数:777
151-2935-0098
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#律师简介:2012年毕业于西北政法大学法律专业,2014年从事律师行业在陕西护正律师事务所执业。本人从事律师工作以来,严格遵守职业道德和执业纪律,全心全意为当事人服务。2018年度、2020年度被司法行政部门评为先进个人。
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如果签了无固定期合同被开除怎么赔偿
劳动者签无固定期限合同遭单位解雇,赔偿依解雇理由判定。若单位违法解除合同,劳动者有权要双倍经济补偿。经济补偿按工作年限,满一年赔一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月赔半月工资。
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没签劳动合同辞职直接走违法吗
未签订书面劳动合同直接离职不违法,但可能影响自身权益。此时建议先与单位沟通,若单位有拖欠工资、未缴社保等违法问题,可立即终止关系;若单位无违法,为免纠纷,仍建议以适当方式发离职通知。
#劳动纠纷
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签了合同后不想干了怎么办
不想继续履行劳动合同时,先查合同中关于解除的约定。若没有或不明确,试用期提前3个工作日、非试用期提前30日书面告知单位可解除。若辞职致单位经济受损,劳动者可能要担赔偿责任。
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劳动合同未到期劝退补偿怎么算
员工未到约定期被企业辞退,企业可能违法解除劳动合同,员工有权要赔偿金,按经济补偿标准两倍算。经济补偿按工作年限,每满一年付一月薪资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月薪资。
#劳动纠纷
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没签劳动合同怎么罚款
用人单位与劳动者建立劳动关系超一月未签书面合同,应支付双倍月工资。违反无固定期限劳动合同规定未签,也需支付双倍工资。未及时签合同,劳动行政部门可纠正处罚,要求其承担民事赔偿责任。
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劳动合同赔偿法律规定的标准有哪些
劳动合同赔偿标准依违法情节定。用人单位违法解除或终止合同,按经济补偿标准两倍付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
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强制解除劳动合同违法吗
大多情况下强行终止劳动合同非法,但法律也规定了合法解除的情形。企业无依据或未按程序强解合同违法,如因员工提合理建议解雇违法。但员工严重违规或被追刑责,企业有权依法解除劳动关系。
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