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如果公司安排调休,但是调休按事假算,合法吗?这样?

ask****310 湖北-襄阳 工资福利咨询 2019.08.10 10:46:25 1413人阅读

如果公司安排调休,但是调休按事假算,合法吗?这样

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1、加班后说没加班费可以调休来顶。但是我在调休后公司却扣钱,用人单位这样的做法是不合法的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019-08-10 11:14:25 回复

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定: 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
  2017年1月2日(星期
一)为补休,1月3日(星期
二)正常上班。
  二、2017年春节放假安排时间
详细》》2017年春节放假安排时间表
  2017年春节放假时间:2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。
  1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初
一)、1月29日(星期日,农历正月初
二)为法定节假日。
  1月22日(星期日)2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
  三、2017年清明放假安排时间
  2017年清明节放假时间:2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期
一)至4月4日(星期
二)放假调休,共3天。
  4月4日(星期二,清明当日)为法定节假日;4月3号(星期
一)调休。
  4月1日(星期
六)上班。
  四、2017年劳动放假安排时间
  2017年劳动节放假时间:2017年4月29(星期
六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期
一),共放假3天。
  5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
  5月2日(星期
二)照常上班。
  五、2017年端午放假安排时间
  2017年端午节放假时间:2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期
一)5月30日(星期
二)放假调休,共3天
  6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日;
  5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
  5月27日(星期
六)照常上班。
  六、2017年中秋放假安排时间
  2017年中秋节放假时间:2017年中秋在2017年10月4日(星期
三),为国家法定假日。与国庆节连休8天,即从2017年10月1日至2017年10月8日,放假调休8天。
  10月9日(星期
一)照常上班。
  七、2017年十一国庆放假安排时间
  2017年国庆节放假时间:2017年10月1日至10月8日放假,共8天。与中秋节连休。
  10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
  10月9号(星期
一)正常上班。

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