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入职时候老板未说出最少做三个月才能辞职,做了两个月找老板辞职,老板不批怎么办?

ask****261 广东-广州 劳动争议咨询 2019.07.14 23:50:39 476人阅读

入职时候老板未说出最少做三个月才能辞职,做了两个月找老板辞职,老板不批怎么办。

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提前三十日提交书面离职申请即可,如果克扣工资可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请书列明当事人的基本信息、申请事项、事实与理由、证据等内容,如果对劳动仲裁的结果不满意,可以向当地的人民法院提起诉讼维护自身合法权益。

2019-07-15 11:15:17 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1224条

您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用单位批准。建议您向劳动局投诉。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见,建议您直接致电本律师或者预约到律师事务所进行面谈(如本律师电话繁忙或未接,可稍后致电或添加微信留言)。

2019-07-15 10:00:27 回复

可以向劳动局投诉,或以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金以及所拖欠的工资,协商不成可以申请劳动仲裁没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。即使员工自动离职,公司怠恭糙枷孬磺茬委长莲也应当结清全部工资,不能扣钱的。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。

你提前一个月提出书面辞职就可以了,不需要老板批准

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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