不合理的,可以申请劳动仲裁
从停薪留职之字面上来理解,你现在是停薪并无说停社会保险,所以说,社会保险该要怎样交还应该继续要怎样交--单位的部分单位交,个人的部分个人交。在实践中,停薪留职的,也多是由单位继续承受社会保险的交纳的。 另外,确实还要尊重你和单位达到的停薪留职协议的内容。如果协议中商定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对两方有约束力,单位能够据此停交保险。如果无商定,则仍应该由单位承受应该承受的部分。
有的,按照劳动合同约定履行,没有约定的,各自承担各自的部分。职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。缴费公司交社保的职工社保缴费比例:养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保,城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保,但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
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