公司长时间加班，我可以申请长时间加班仲裁吗

黄** 广东-潮州劳动争议咨询 2018.07.27 22:58:17 1345人阅读

公司长时间加班，加班工资也没有按时支付，这种情况下我可以申请该公司违反劳动法申请长时间加班仲裁吗，需要什么资料

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超时加班劳动者的维权措施：
1、向劳动监察部门投诉
用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动者想与用人单位解除劳动关系的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。

2018-07-27 23:12:17 回复

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申请长时间加班仲裁所需资料：
1.劳动合同证明你和公司间的关系；
2.加班单或考勤，证明你加班时间有多少；
3.工资单或用于发工资银行卡，来计算该给多少加班费；
4.公司的营业执照、组织机构代码证，这个是申请劳动仲裁必须的

2018-07-27 23:00:17 回复

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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

问加班费可以申请劳动仲裁吗

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，及自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
　　法律依据：
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

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