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申请劳动仲裁时,申请加班仲裁怎么写

王** 青海-海东 劳动仲裁咨询 2018.06.24 20:25:47 498人阅读

长期为小气老板打工的朋友昨日吐槽又白为别人加了两个多小时的夜班,想询问我有有没有什么好办法给他支一下招,我觉得可以申请劳动仲裁。请问,申请加班仲裁怎么写

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对于申请劳动仲裁时,申请加班仲裁怎么写的问题,我的回答是:找律师代笔,也许会支付部分费用,不过跟加班费比起来那算不了什么

2018-06-24 20:33:47 回复
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对于申请劳动仲裁时,申请加班仲裁怎么写的问题,我的回答是:在百度上找模板,然后看一些相关文章或者相似的案例资料

2018-06-24 20:26:47 回复
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知识科普 律师解析
  • 申请劳动仲裁的过程中能追加诉求吗

    专业解答在劳动监察诉讼中,申请人通常可以追加诉讼请求,但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关,仲裁庭一般会予以认可。不过,追加请求可能会影响诉讼流程,例如延长仲裁时间。

    2024.10.25 1115阅读
  • 公司不给加班工资,申请劳动仲裁能拿到赔偿金吗

    专业解答关于公司未支付加班工资的情形下,申请劳动仲裁能否获得赔偿金的问题若劳动者在加班费用方面与雇佣方无法达成共识,那么他们也是有权通过劳动仲裁来维护自身权益的,要求用人单位承担相应责任并支付欠付的加班费用。此外,提供人可以选择跳过调解环节,径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。根据国家相关法律法规,申请人自知晓或者理应知晓其合法权益受到损害之日起,60天内仍可通过书面形式向仲裁委员会提出诉讼请求。

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  • 申请劳动仲裁被驳回可以追加被申请人吗

    专业解答仲裁被驳回后原则上不能直接追加被申请人。一般来说,仲裁委驳回申请是因为申请不满足受理条件。不过,要是你能提供新证据或新关键事实,证明还有其他实体得承担法律责任,那你可以根据这些新情况重新申请仲裁,并在新申请中把要追加的实体写清楚。

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  • 劳动仲裁申请追加第三人是否合法

    专业解答依据《劳动争议调解仲裁法》,如果第三方可能受到劳动争议案件的影响,那么第三方有权申请参与仲裁。劳动争议仲裁委员会也可以根据实际情况的需要,主动邀请第三方参与,以确保纠纷能够得到全面且公平的处理。

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  • 申请劳动仲裁需要继续上班吗

    专业解答在申请劳动仲裁时,是否继续工作是个复杂的问题。如果还没解除劳务关系,且单位没有禁止工作的规定,您得依法工作,否则可能被视为旷工。但要是单位违法,或者威胁到您的人身安全,那您有权不工作。

    2024.10.05 1303阅读
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