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关于贵阳劳务分包的问题，我是在贵阳的一名老板，已经与一个企业签署了劳务分包协议，我想问一下，已经劳务分包了以后，还可以再分包吗？
劳务分包是否可以再分包,合法吗?不可以。劳务分包再分包违法。根据《公路建设市场管理办法》第三十八条：施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。
关于您贵阳劳务分包能否在分包的问题，作出如下解答，希望您能满意。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与建筑工程劳务分包要注意些什么问题相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答一要注意审查对方是否具有劳务作业资质。二要注意区分劳务分包与工程转包及违法分包，避免出现所签订的合同名为劳务分包，实际却是工程转包或违法分包。三要注意在合同中明确约定双方的权利与义务，尤其是有关安全生产的权利与义务。
专业解答发生劳务分包纠纷就由被告住所地人民法院管辖。劳动合同和劳务合同的区别1、从规定的内容来看。2、从适用的法律规范来看。3、从法律责任后果来看。4、从其他方面来看。1、用人一方主体不同。2、被雇用者的主体资格不同。
专业解答1、规定的内容不同。2、适用的法律规范不同。3、法律责任后果不同4、从其他方面来看。1、用人一方主体不同。劳动合同的用人主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户。劳务合同的用人主体则更广泛，除了上述单位外，还可以是自然人或家庭。2、被雇用者的主体资格不同。
专业解答1、要注意分包的范围。分包分为专业工程分包和劳务作业分包两部分。2、审查分包合同签约主体资格：证照审查、资质审查、经办人审查。
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