公司3个月不续签合同且降薪怎么解决

在实际工作中，有些公司会在合同期满后做出不恰当的举动，比如 3 个月不续签合同还降薪，这种情况下劳动者有多种合法途径来维护自身权益。
从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期后公司不续签却让员工继续工作，从期满一个月到不满一年这段时间没签书面劳动合同的，公司得每个月多给员工一倍工资。要是公司没和员工商量就降薪，这明显是单方面改合同，不合法。
劳动者发现这种情况，可以先找公司沟通。心平气和地告诉公司，不续签合同和降薪都违反了法律规定，要求公司赶紧续签合同，把工资恢复到原来的水平，还要支付没签书面合同期间多一倍的工资。
要是和公司协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门相当于员工权益的守护人，有权力惩罚公司的违法行为，让公司把错的地方改过来。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要准备好能证明自己和公司有劳动关系、原来工资标准以及公司不续签合同、降薪这些事儿的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。如果仲裁结果是员工赢了，但公司不按照结果执行，员工还能去法院申请强制执行，让法律帮自己把应得的权益拿回来。

1、要是公司3个月不续签合同还降薪，劳动者有不少解决办法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，公司不续签但还让劳动者接着干活，从期满那天起超过1个月，不到1年没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。而且公司没和劳动者商量就降薪，这属于单方面改劳动合同内容，是违法的。
2、劳动者可以先跟公司谈一谈，跟公司讲清楚不续签合同和降薪是违法的，要求公司续签合同、恢复原来的工资，还要支付没签书面合同那段时间双倍工资的差价。
3、要是和公司谈不拢，劳动者能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力查公司的违法行为，还能让公司改正。
4、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，来证明和公司有劳动关系、原来的工资待遇，还有公司不续签合同和降薪的情况。要是仲裁结果劳动者赢了，公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

公司3个月不续签合同还降薪，劳动者该怎么办？别慌，下面为你提供解决办法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，公司不续签却让员工继续工作，超过一个月不满一年没签书面合同的，要每月支付员工双倍工资。而且，公司未经协商一致就降薪，属于单方面变更合同内容，是违法行为。
遇到这种情况，劳动者先和公司协商，指出公司不续签合同和降薪的违法点，要求续签合同、恢复原工资，还要支付未签合同期间的双倍工资差额。
要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们有权力查处公司的违法行为，责令其改正。
此外，劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和公司的劳动关系、原工资待遇以及公司不续签和降薪的事实。如果仲裁胜诉，公司却不履行，劳动者就可以向人民法院申请强制执行。

公司3个月不续签合同且降薪，劳动者有解决办法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满，公司不续签却让劳动者继续工作，从期满日起超1个月不满1年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。公司没和劳动者协商一致就降薪，属单方面变更合同内容，是违法的。
劳动者可以先跟公司协商，跟公司说明不续签合同和降薪是违法的，要求公司续签合同、恢复原工资，还要支付未签书面合同期间两倍工资的差额。
要是协商不成，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权查公司的违法行为，责令公司改正。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和公司有劳动关系、原工资待遇，还有公司不续签合同、降薪的事实。要是仲裁劳动者胜诉，公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

如果公司3个月不续签合同，还给你降薪了，你可以通过下面这些办法解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，公司不续签，却让你继续工作，要是从合同期满那天开始算，超过一个月但不满一年都没和你签书面劳动合同，公司就得每个月付给你双倍工资。还有，公司降薪如果没和你商量好，就属于单方面改劳动合同，这是违法的。
你可以先和公司谈一谈，明确告诉公司不续签合同和降薪的做法违法了，要求公司和你续签合同，恢复原来的工资，并且支付没签书面合同这段时间的双倍工资差价。
要是和公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力查处公司的违法行为，还能责令公司改正。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，用来证明你和公司有劳动关系、原来的工资待遇，以及公司不续签合同和降薪这些事儿。如果仲裁你赢了，公司还不照做，你就可以向法院申请强制执行。
要注意，别觉得公司不续签合同和降薪没办法解决，只要咱们了解法律规定，积极争取，就能维护自己的合法权益。