公司不把劳动合同给个人该怎样处理

1、《中华人民共和国劳动合同法》有规定，劳动合同得用人单位和劳动者各持一份。要是公司不把合同给个人，这是违法的。
2、要是碰到这种事儿，能先跟公司商量，明明白白地让公司把属于自己的合同给出来。商量的时候，最好留好证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。
3、要是商量没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能让公司改正错误，要是因为公司不给合同，让劳动者受损失了，公司得赔钱。劳动者去投诉的时候，得准备好能证明自己和公司有劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
4、劳动者也能申请劳动仲裁来维护权益。劳动仲裁是比较快，也比较专业的解决争议的办法。劳动者要在规定的时间内，到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，还得提供证据。仲裁委员会受理之后会依法审理，然后做出裁决。

在工作中，有些公司会出现不把劳动合同给员工的情况，这其实是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。
要是碰到公司不给劳动合同，大家别慌。第一步，先和公司好好协商，明确让公司把属于你的那份合同给你。协商时记得留存证据，像聊天记录、通话录音这些都可以。
如果协商没用，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司改正，要是因为公司不给合同让你受了损失，公司得承担赔偿责任。投诉时，要准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
除了投诉，申请劳动仲裁也是维护权益的好办法。劳动仲裁比较快捷专业，你要在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并且提供相关证据材料，之后仲裁委员会会依法审理和裁决。要是大家在处理过程中有疑问，也可以咨询专业人士。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。公司不把合同给个人，这是违法行为。
要是碰上这种事，可先和公司协商，明确要求公司给自己那份合同。协商时，记得留存证据，像聊天记录、通话录音等。
如果协商没用，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，要是公司不给合同给劳动者造成损害，公司要负责赔偿。劳动者去投诉时，得准备好能证明和公司存在劳动关系的材料，例如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
劳动者也能通过申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是解决争议比较快捷专业的办法。劳动者要在规定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，并且提供证据材料。仲裁委员会受理后会依法审理裁决。

按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者各拿一份。要是公司不把合同给员工，这可是违法的。
要是碰到这种事，你先试试和公司协商，明确跟公司说你要自己那份劳动合同。协商的时候，最好留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些。有些员工可能没留证据，之后维权就比较麻烦，所以一定要重视证据留存。
要是协商不管用，你可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权让公司改正错误。要是因为公司不给合同，让你受损害了，公司得承担赔偿责任。你去投诉的时候，要准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
你也能通过申请劳动仲裁来维权。和协商、投诉相比，劳动仲裁相对快捷，而且也比较专业。你要在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请，同时提供相关证据材料。仲裁委员会受理之后，就会依法进行审理和裁决。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同得用人单位和劳动者各拿一份。要是公司不把合同给个人，那可是违法的事儿。
要是碰到公司不给合同，咱先和公司好好沟通，明确让公司把属于自己的那份合同交出来。在这个沟通的过程中，咱得留个心眼，保存好证据，像聊天记录、通话录音这些都能作为日后的凭据。沟通的方式很多，当面聊、发信息或者打电话都行，只要能把要合同这事说清楚。
要是和公司协商没啥效果，咱们可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让公司改正错误。要是因为公司不给合同让咱受了损失，公司还得赔钱。去投诉的时候，得带上能证明自己和公司有劳动关系的材料，像工资条、工作牌、考勤表这些，资料带齐了，更有利于解决问题。
劳动仲裁也是个不错的办法。它相对快捷，而且专业人员来处理劳动纠纷。我们要在规定的时间内，到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，同时把证据材料准备充分。仲裁委员会收到申请后，会按照程序进行审理和裁决，帮我们维护合法权益。