想了解，劳动合同一式几份各谁保管？

劳动合同一般一式两份，你和单位各执一份；有些地方备案要三份，多一份由备案机构留存。你手里必须有一份原件，单位不给，可向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求交付。自己那份妥善保管，别把原件交给单位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动合同的份数，法律没有强制统一规定“一式几份”，但明确要求：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，至少应有两份，双方各保管一份。

实践中常见两种做法：
1. 一式两份：用人单位一份，劳动者一份，最规范；
2. 一式三份：用人单位人事或档案一份、劳动者一份，多出的一份可能用于备案或单位内部管理。但无论几份，都必须给劳动者本人一份。

若单位只签一份并全部收走，或拒绝交付给您，属于不规范甚至违法。您可以要求单位补交；若拒不交付，可向劳动保障监察部门投诉，要求责令改正；若因此给您造成实际损害，还可依法主张赔偿。

建议您签署时当场核对合同内容、签字盖章是否完整，并索要属于您自己的那一份，妥善保管。