但是我实际工作地点在重庆,我和用人单位订立的劳动合同约定如发生劳动争议需要在上海通过法律途径解决?

[律师回复]你好，是什么原因导致你想被迫离职？

[律师回复]老师是可以在重庆申请仲裁的的

[律师回复]你好，，。，，。，，，

[律师回复]你好 具体情况如何 劳动仲裁

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]你好，有什么问题可以问我

[律师回复]你好，济南市人力资源和社会保障局官网可以线上提交申请

[律师回复]你好 你的情况我们了解了？即使反馈

[律师回复]你好 你的情况我们了解了？即使反馈

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]工伤拿到劳动仲裁受理书后能不能申请财产保全

[律师回复]你好 详细说明你的情况？

[律师回复]你好 详细说明你的情况？

[律师回复]你遇到的是典型的空壳公司欠薪问题。先说结论：拿到裁决书不等于拿到钱，关键要在仲裁阶段就把责任主体和财产线索固定下来。第一，仲裁申请书里除了列公司，还可以把滥用法人独立地位、与公司财产混同的实际控制人列为共同被申请人，要求承担连带责任。第二，收集实控人身份线索，比如工商登记里的投资人信息、社保和工资发放记录、公司与个人混用的账户流水，这些能证明人格混同。第三，裁决生效后公司账户没钱，立刻申请执行，同时提交实控人财产线索，申请法院对其采取限高、列入失信，必要时依据公司法相关规定追究抽逃出资或财产混同的责任。不要只盯着公司名下账户，很多实际控制人把资产挂在亲属或关联公司名下，需要调取工商和内档来击穿面纱。

[律师回复]先说结论：公司拖欠工资好几个月，已经违法，你完全可以依法要回，而且不用怕丢工作——拖欠工资本身就不是你的错。 第一步，把证据攒齐：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作群里的沟通记录、同事证言，证明你在这上班、约定多少工资、实际欠了几个月。没有合同也不怕，工资流水和考勤就能认定事实劳动关系。 第二步，先礼后兵。可以书面留痕向公司催要，限定时间。很多小公司拖是因为资金周转，给明确期限有时能解决。 第三步，走官方渠道。向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令公司限期支付，逾期不付可以加付赔偿金；也可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，仲裁免费。对拖欠工资争议，仲裁是前置程序，不服裁决才能去法院。 第四步，如果公司恶意欠薪、数额较大、经政府责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可以移送刑事。 提醒：别因为被欠薪就旷工，反而给对方解雇你的把柄；主动维权、保留证据才是正路。经济困难期间注意别签“自愿放弃工资”之类的字据。