公司跑路后，员工社保该如何处理

公司突然跑路，员工的社保处理成了让人头疼的大问题，不过别慌，有清晰的解决办法。
先搞清社保现状。大家能去当地社保部门官网瞧瞧，或者在社保经办机构的自助终端上查，也可以打电话问，通过这些方式了解社保有没有欠费、是不是停缴了。
要是发现公司欠缴社保费，员工要拿起法律武器维权。可以去劳动监察部门或者社保经办机构投诉，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位没按时交社保，社保征收机构会责令它限期补上，从欠缴那天开始，每天还要收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，有关部门会对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。
员工还能申请劳动仲裁。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这家公司工作过的材料，交给当地劳动仲裁机构。要是仲裁赢了，就能拿着仲裁裁决书让社保部门帮忙强制公司补缴。
如果公司已经注销，社保补不了，员工因为社保断缴受了损失，像没办法用医保报销啥的，可以去法院起诉，让原公司股东这些该负责的人赔偿。
最后给大家提提建议，找到新工作后，让新单位接着给你交社保；没找到工作的，以灵活就业人员的身份自己交，保证社保不断，给生活多份保障。

1、公司要是跑路了，员工处理社保按照下面这些法子来。得先搞清楚社保目前是啥状态，员工可以登录当地社保部门官网，也能去社保经办机构的自助终端查询，或者直接打电话问，看看社保是不是欠费、停了之类的情况。
2、要是发现公司没交社保费，员工能去劳动监察部门或者社保经办机构投诉。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司没按时交够社保费，社保费征收机构会让公司在规定时间内把钱补齐，从欠缴那天开始，每天还要收万分之五的滞纳金；要是过了时间还不交，相关部门会罚公司欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
3、员工还能去申请劳动仲裁，把劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明和公司有劳动关系的材料准备好，到当地劳动仲裁机构申请，让公司把社保补上。要是仲裁赢了，拿着仲裁裁决书就能让社保部门帮忙强制执行。
4、要是公司已经注销，社保补不了，员工因为社保断缴有损失，像没办法用医保报销，就可以通过打官司，让原来公司的股东这些该负责的人赔偿。
5、员工找到新工作，就让新公司接着交社保；没工作的，自己可以用灵活就业人员的身份交社保。

公司跑路，员工社保该怎么办？以下是处理方法。
第一步要确认社保状态。员工可以通过当地社保部门官网、社保经办机构自助终端或打电话查询，了解社保是否欠费、停缴。
要是公司欠缴社保费，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位没按时足额缴社保，社保费征收机构会责令其限期缴纳或补足，从欠缴日起，每天加收万分之五滞纳金；逾期不缴，有关行政部门会处欠缴数额1 - 3倍罚款。
员工也能申请劳动仲裁。提前备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，向当地劳动仲裁机构申请，要求公司补缴社保。仲裁胜诉后，可凭裁决书让社保部门协助强制执行。
若公司注销无法补缴社保，且员工因断缴遭受损失，像不能医保报销，可通过民事诉讼让原公司股东等责任主体赔偿。
另外，找到新工作后，可让新单位办理社保续缴；没就业的，能以灵活就业人员身份自行缴社保。

公司跑路后员工社保处理步骤如下：
先确认社保状态。员工能通过当地社保部门官网、社保经办机构自助终端或者电话查询，弄清楚社保有无欠费、停缴等情况。
要是公司欠缴社保费用，员工可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
员工还能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，向当地劳动仲裁机构申请，要求公司补缴社保。仲裁胜诉后，可凭仲裁裁决书让社保部门协助强制执行。
若公司已注销，没办法补缴社保，员工因社保断缴有损失，像无法医保报销，可通过民事诉讼让原公司股东等责任主体赔偿。
另外，员工找到新工作，可让新单位办社保续缴；没就业，可按灵活就业人员身份自己缴纳社保。

公司跑路后，员工该怎么处理社保呢？可以按下面这些步骤来。
第一步，得先确认社保状态。员工可以通过当地社保部门的官网、社保经办机构的自助终端，或者打电话去查询，看看社保有没有欠费、是不是停缴了。
要是发现公司欠缴社保费，员工能向劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位没有按时足额交社保费，社保费征收机构会责令它限期补齐，并且从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，有关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。
员工也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明和公司存在劳动关系的材料，去当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。要是仲裁赢了，就可以拿着仲裁裁决书，让社保部门帮忙强制执行。
要是公司已经注销，社保没办法补缴，而且员工因为社保断缴有损失，像不能用医保报销，就可以通过民事诉讼，要求原公司股东等相关责任主体进行赔偿。
另外，员工找到新工作后，让新单位办理社保续缴就行；没找到工作的，也能以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。