公司以无正规理由在试用期辞退你,属于违法解除劳动合同。你工作17天虽不满半年,但法律上仍按半个月工资计算经济补偿,违法解除则需支付二倍赔偿金,也就是一个月工资。公司不愿赔,你可以先要求公司出具书面解除通知并写明理由,同时保留考勤、工资记录、聊天记录等证据。随后到劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不收费,不用怕麻烦。注意别签任何自愿离职文件,否则很难维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-02 17:09:16 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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