劳动合同到期公司不续签?

合同到期不续签可以主张经济补偿金

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

劳动合同到期，公司不续签的话，一般要按你的工作年限支付经济补偿金，每满一年补一个月工资。除非公司维持或提高原条件而你不肯续签，这就没补偿。你可以直接向公司提出支付补偿，同时要求出具终止劳动合证明并办社保转移。要是公司拖着不给，就带着劳动合同、工资记录去劳动仲裁。别拖，仲裁有有效期，离职后一年内要提。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体什么情况对方现在什么态度？