试用期前怀孕了，现在在试用期可以辞退吗?

你好，一般情况下的话，是不可以辞退的。

怀孕不是合法辞退理由。试用期内除非能证明你不符合录用条件，否则不能单方解除合同，更不能因为怀孕就辞退。如果单位以怀孕为由让你走，属于违法解除，你可以要求继续上班，或者主张赔偿金（按工作年限算双倍）。建议保留劳动合同、孕期检查记录、辞退通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据中国劳动法，试用期内怀孕的员工享有特殊保护，雇主不能因为怀孕而解除劳动合同。具体情况需了解合同条款及公司政策。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，这个肯定不能辞退