企业与职工两不找一直没办离职，属于自动离职吗?

不属于。我国法律已废止“自动离职”规定，劳动关系不因“两不找”而自动解除。长期互不履行义务可能被认定劳动关系中止，但解除仍需依法定程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况在法律上通常不被直接认定为“自动离职”。自动离职一般指职工单方面擅自离岗，而“两不找”是双方长期互不联系，企业也未正式解除劳动关系。司法实践中，如果双方长期无实际用工关系，可能被认定为事实劳动关系已终止，但企业仍负有及时办理离职手续的义务。建议你主动联系企业，要求补办离职手续；如果企业不配合，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，确认劳动关系解除状态。注意劳动仲裁申请时效通常为一年，从知道权利受损时起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。