申请仲裁时需要出勤记录，已离职公司不提供考勤记录，应该怎么办，想了解没有考勤记录会影响仲裁结果吗？

用人单位不提供考勤记录,劳动者可以在仲裁过程当中申请劳动仲裁,调取该考勤记录,或者在庭审过程当中要求用人单位提供考勤记录

公司不提供考勤记录，你可以自己收集其他证据，比如打卡截图、工作群聊天记录、同事证言、工资条等，证明你实际出勤情况。没有考勤记录不一定会影响仲裁结果，仲裁委会综合所有证据判断。如果公司故意不提供，你可以向仲裁委说明情况，要求公司承担举证不能的责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。