视同认定，是视同认定为企业缴费，还是，视同认定为事业单位缴费年限?

[律师回复]你可以拒绝诱惑，按法律规定处理。

[律师回复]您好，我是芜湖戴少华律师，专注劳动纠纷案件。 单位不签合同但交保险，分析如下： 一、未签劳动合同：自用工之日起超过一个月，单位应支付双倍工资，最多十一个月。 二、已交社保：证明劳动关系存在，可作为仲裁证据。 三、维权途径：收集工资流水、考勤记录、工作证等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，主张双倍工资差额。 四、注意时效：双倍工资仲裁时效为一年，自应签未签之日起算。 建议尽快行动，保留证据申请仲裁。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复]你和，根据你描述可以争取的啊

[律师回复]你好，具体情况可以与我联系详谈

[律师回复]上午好，这个情况是可以协商约定的可以申请仲裁这个是需要缴纳的社保是法定义务职工?有权要求补缴在职期间未缴的 69 个月社保?，但前提是需先通过法律程序确认那段时间存在?事实劳动关系?而非劳务关系；若被认定为劳动关系，单位必须补缴，且“自愿放弃”或“签劳务合同”不能免除法定义务

[律师回复]公司没有买社保，做十年左右主动辞职有补偿

[律师回复]单位四项行为全部违法：不签劳动合同违反《劳动合同法》可主张双倍工资，不缴社保违反《社会保险法》可要求补缴，私微发薪不申报个税属于偷税，可拨打12333劳动投诉、12366税务举报维权。

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]关于2026年四川省养老金调整方案，目前官方尚未公布具体细则。通常调整会参考国家指导原则，结合四川省经济发展和物价水平，可能涉及定额调整、挂钩缴费年限和基本养老金水平、对高龄或艰苦边远地区人员倾斜等。建议您关注四川省人社部门后续发布的正式通知。如果对个人养老金计算有疑问，可以携带社保记录到当地社保经办机构核实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]截至2026年7月18日国家及重庆人社未下发2026年职工养老金正式调整文件，网传定额增22.5元、工龄每年0.65元、基数挂钩0.55%及高龄边远倾斜方案非官方定稿，调整范围为2025年底前退休人员，往年惯例自1月起补发，以重庆人社局官网与12333最终公告为准。

[律师回复]公司要求您办理退休并离职，需区分情况：若您已达法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，公司可依法终止劳动合同，无需支付经济补偿；若因延迟退休政策您尚未达新退休年龄，公司单方终止合同可能构成违法解除，您可要求继续履行或主张赔偿金。建议核实当地延迟退休具体执行政策，保留合同、社保缴费记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复]你好!具体问题稍后电话沟通